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关于印发《2017年合肥市效能建设工作考核细则》的通知
信息来源:市效能办  发布时间:2018-05-14 13:03

市直各单位,省部属驻肥有关单位 

    现将《2017年合肥市效能建设工作考核细则》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。 

  

                                          合肥市效能建设工作领导小组办公室  

                                                   20171127 

 

 

2017年合肥市效能建设工作考核细则 

市效能办 

  

    为全面了解全市效能建设工作开展情况,检验效能建设工作成效,根据《中共合肥市委办公厅 合肥市人民政府办公厅关于印发<2017年合肥市效能建设工作实施意见>的通知》(合办〔201714)精神,经市效能建设工作领导小组同意,现就2017年度市直效能建设考核工作制定如下细则: 

    一、考核对象 

    涉及党委部门(含人大、政协、两院和群团)、政府部门和公用企事业单位,共计118个单位。 

    二、考核内容及方式 

    考核包括工作考核、问题整改、监督员测评。 

    (一)日常考核。对各单位效能建设日常工作进展情况进行考核(具体细则见附件1)。 

    (二)问题整改。由市效能办根据日常掌握情况,对各单位效能建设投诉举报、明查暗访问题反馈等问题整改落实情况进行考核(具体细则见附件2)。 

    (三)监督员测评。20名市效能监督员根据日常工作掌握情况进行测评打分。 

    三、结果运用 

    (一)考核采用百分制计分。工作考核占40%,问题整改占40%,监督员测评占20% 

    (二)严格结果运用。考核成绩将纳入市委综合考核中。市属企业考核结果由市国资委纳入企业年度考核中。省部属驻肥单位考核结果向其上级主管部门进行通报。 

    四、考核要求和纪律 

    被考核单位应当自觉接受考核,如实提供工作开展情况材料,不得弄虚作假,不得干扰、妨碍考核工作。参与考核人员要自觉遵守工作纪律,严格执行考核规定,客观反映考核情况,不得玩忽职守,不得利用考核工作牟取私利或者提出与考核无关的要求。 

  

  

  

  

 

 

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